Meine Arbeit bei Octapharma erfüllt mich einfach
Mara Miosga hat ihren Job im Handel aufgegeben, um eine erfüllende und sinnstiftende Karriere bei Octapharma zu beginnen. Innerhalb eines Jahres hat sie sich zur Teamleiterin in der Verpackung weiterentwickelt und schätzt besonders die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Verantwortung, die sie in ihrer neuen Rolle trägt. Ihre Begeisterung für die Arbeit und die Unterstützung durch das Unternehmen machen Octapharma für sie zu einem idealen Arbeitgeber.
Name: Mara Miosga
Job Titel: Teamleiterin in der Verpackung, Dessau
Arbeitet bei Octapharma seit: 2022
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit? »Das Wissen, etwas Sinnvolles zu tun. Das ist das, was ich an meinem Job liebe, was mir wichtig war für meine Zukunft. Es ist für mich das Wichtigste, damit Menschen helfen zu können.«
Gemeinsam wachsen
»Wir haben regelmäßige Feedback-Gespräche und da spricht man auch sehr viel über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge dessen wurde erwähnt, dass man sich das bei mir durchaus vorstellen könnte. Und ich selber bin sowieso immer bestrebt, mich weiterzuentwickeln, daher kam das für mich natürlich auch in Frage.«
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist bei ihr nach wie vor stark ausgeprägt. »Meine Verantwortung ist, die Produktion sicherzustellen. Ich bin dafür zuständig, die Aufträge für die Linien zu bestellen, mich darum zu kümmern, dass die nötigen Zuarbeiten erledigt werden, die Arbeitsabläufe und die Einhaltung der relevanten GMP-Richtlinien zu überwachen, Probleme zu lösen und zu kommunizieren. Ich muss sicherstellen, dass die Produktion in bester Qualität erfolgen kann.« Das macht sie nun abwechselnd für die Bereiche Sichtung und Verpackung.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Die ehemalige Verkäuferin hat bei Octapharma zum ersten Mal eine Führungsposition inne. Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass Mitarbeiter:innen bei diesem Schritt umfassend unterstützt werden und bietet daher unter anderem Führungskräftetrainings an. »Da wird einem auch für das Zwischenmenschliche sehr viel beigebracht und man hat dort die Möglichkeit, sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Man lernt Dinge, die man auch privat sehr gut umsetzen kann. Zum Beispiel Kommunikation ist ein großes Thema und auch das kontinuierliche Feedback, das man gibt und bekommt.« Den Umgang mit ihren Kolleg:innen schätzt Mara Miosga sehr, doch auch die Arbeit an sich gefällt ihr sehr gut.
»Das klingt jetzt so dahingesagt, aber ich liebe meinen Job. Ich liebe meine Arbeit wirklich sehr, auch die Position, die ich jetzt ausübe. Einfach morgens aufzustehen und zu wissen, dass man etwas Sinnvolles tut.«
Octapharma ist für sie ein Unternehmen, in dem man alt werden kann. Die klaren Strukturen, das Investment in die Mitarbeiter:innen, das alles sind Zeichen, dass das Unternehmen ein sicherer Arbeitgeber für die Zukunft ist. »Man erfährt hier sehr viel Wertschätzung. Das kenne ich aus anderen Unternehmen durchaus anders. Octapharma ist ein Unternehmen, das auf Probleme und Veränderungen sehr schnell reagiert im Rahmen der Möglichkeiten und sehr lösungsorientiert ist.«
Auch sie selbst muss manchmal flexibel sein. »Es obliegt mir, in welchem Zeitraum ich meine Aufgaben erledige, ich habe da sehr viel Freiheit. Aber es gibt auch immer Fälle, auf die man gesondert reagieren muss und die eine besondere Priorität erfordern.« Doch genau solche Dinge bringen dann auch Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Produkte, auf die es ankommt
Die Verantwortung, die sie selbst und ihre Mitarbeiter:innen für die lebensrettenden Produkte von Octapharma tragen, ist Mara Miosga jeden Tag bewusst.
»Wir verpacken und sichten Medikamente, da ist die höchste Qualität wahnsinnig wichtig. Weil das nicht nur bei einem Kunden ankommt, sondern bei Patient:innen, bei Menschen, die das brauchen. Entweder um die Lebensqualität zu verbessern oder um überhaupt zu überleben. Demnach haben wir hier alle eine sehr große Verantwortung.«
Letztendlich trägt jede:r einzelne Mitarbeiter:in von Octapharma die Verantwortung dafür, dass die Produkte im bestmöglichen Zustand den Standort verlassen. »Und das sollte einem jeden Tag bewusst sein. Das ist nichts, was man vergessen darf.«
Stabilität im stetigen Wandel
Um für die Zukunft gerüstet zu sein, werden alle Abläufe und Prozesse im Unternehmen laufend auf Optimierungsmöglichkeiten geprüft. Eigene Abteilungen setzen sich mit der Neugestaltung von Abläufen in der Theorie auseinander und übermitteln den zuständigen Bereichen alle Informationen für deren Umsetzung. Nicht immer klappt das auf Anhieb. »In einem Unternehmen, das sich kontinuierlich verändert und wo die Prozesse angepasst werden, oder auch bei der Einführung von einem neuen System, da ist es häufig so, dass erst in der Praxis die Sachen auffallen, wo man was ändern muss.« Für solche Anpassungen und Änderungen findet man bei Octapharma immer ein offenes Ohr. »Wir haben täglich Meetings, da haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, so etwas anzubringen. Und natürlich können sie auch außerhalb dieser Zeit immer auf uns zukommen.« So sind die Mitarbeiter:innen immer eingebunden und können direkt Einfluss auf die Prozesse nehmen, die sie jeden Tag bearbeiten.
Das Leben der Menschen verbessern
Octapharma setzt sich nicht nur mit seinen Produkten für ein besseres Leben der Menschen ein, sondern kümmert sich auch um die eigenen Mitarbeiter:innen. »Es gibt viele Benefits, die man nutzen kann, aber das Unternehmen geht auch einzeln auf die Mitarbeiter:innen ein. Es wird geschaut, dass der Arbeitsalltag erleichtert wird, wo es möglich ist, gerade im Bereich Ergonomie. Man tut sehr viel, um bei den Mitarbeiter:innen die Belastung so gering wie möglich zu halten.« Auch die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen gestaltet und obwohl die Pharmabranche generell streng reglementiert ist, gibt es Octapharma eine sehr gute Kommunikation. »Das ist eine spannende Kombination und für mich ist es sehr angenehm.«